Последнее обновление: 11 Августа 2024 г.

Человек согласился уколоться от короновируса за 6 тысяч рублей

Любопытная новость. Человек, работающий инженером, решил дополнительно подрабатывать в той же самой организации то ли на пол-, то ли на четверть ставки. Сумма вопроса - 6 тысяч рублей. Однако, в отделе кадров ему сказали: чтобы устроиться на эту дополнительную работу, надобно, мол, уколоться и принести справку об этом действе. Т.е. ситуация напоминает случаи, когда человек укалывается... просто ради того, чтобы уколоться. Хотя, известно, что после этих уколов люди и болеют, и умирают.

Повторимся: дело происходит в одной и той же организации. С ее работником, который работает там уже, на протяжении, наверное, лет 20. Т.е. это - отнюдь не заново принимаемый на работу, а вполне себе давнишний, уже известный ее работник. Правда, должность его относится к категории одной из низовых, но, тем не менее.

Конечно, если говорить именно о РАБОТЕ, то тот человек отнюдь не является проектировщиком чего-то там; он никогда не разрабатывал тех или иных чертежей, не делал и даже не участвовал в проектах, разработках и пр. Все его функции сводились и сводятся, в основном, к "контролирующим". Например - открыть то или иное помещение; проследить там за порядком; составить и передать руководству список комплектующих для компьютеров или мебели (стульев, столов, шкафов); закрыть помещение, если оно уже более не будет использоваться другими сотрудниками организации в течение текущего дня; ну, и кое-что еще аналогичное. Да и рабочий день у человека длится с утра до обеда.

Т.е. перечень так называемых "должностных обязанностей" здесь и в самом деле, мягко говоря, невысок и несложен. Соответственно такому перечню - и зарплата. Тоже, увы, невысокая. Работать как-то дополнительно человек не желает просто наотрез. Вместо этого он проводит время дома за такими "очень интересными и полезными" занятиями, как: просмотр видео, чтение новостей, выпивка, общение в соцсетях. Поэтому, конечно, дополнительные часть ставки, несмотря на совсем уж мизерную оплату, в данном случае, конечно, ему не помешают. Особенно если при этом перечень его должностных обязанностей увеличится, скажем так, не очень значительно. По его собственным словам - это так и будет. Просто. мол, формально устроиться на дополнительную часть ставки, а делать, по сути, практически то же самое. Но, еще раз: только на условиях УКОЛА от короновируса.

Примечание: подобные уколы нынче называют терминами "вакцинация", но на наш взгляд, это неверно. Так как вакцинация - это медицинский процесс использования тех или иных препаратов, вводимых в организм, с целью защиты его от той или иной инфекции (бактерий, вирусов, т.д.). Понятно, что если то, что вкалывается человеку, способно вызвать не только защиту, но и побочные эффекты, вплоть до смерти, сложно назвать вакциной. Соответственно, процесс такого укола сложно назвать вакцинацией. Поэтому мы здесь в статье не будем использовать этот термин, чтобы не вводить читателей в заблуждение.

Итак, схема нынешних производственных: "утром укол, вечером - зарплата"

Да, именно так. Того человека отнюдь НЕ УВОЛЬНЯЛИ с прежней его должности. Правда, для видимости, его даже включили в некий приказ руководства об отстранении от работы, но о фактическом отстранении речи не было.

Может возникнуть вопрос: а для чего тогда сделали такой приказ? Ответа на него найти не так просто. Первое объяснение, что приходит в голову, это, видимо, желание работодателя "выслужиться" перед кем-то вышестоящим. И это желание работодатель, да, пытается так или иначе реализовать. Но, ТАК, чтобы старых своих работников не разогнать более-менее. И вот тут в ход идут даже такие вот мизерные надбавки. А вдруг, мол, кто купится. И согласится участвовать в медицинских экспериментах ради 6 тысяч рублей в месяц. В течение, где-то, полугода. Разумеется, не пожизненно. Т.е. в сумме получается 6*6 = 36 тыс. руб. Да, за добровольное(!) согласие на экспериментальный укол.

Во времена СССР лозунгом для трудящихся было: "труд во благо родины"

Ну, кто-то считал и считает этот лозунг ложным, вводящим в заблуждение, сбивающим с толку, а то и попросту - пропагандистским. А вот нынче "лозунг" уже иной. Примерно такой: "экспериментальный укол ради возможности получать добавку к зарплате".

В самом деле: будь те "лишние" часть ставки и в самом деле актуальны для работодателя - да разве бы он стал вести речь о вещах, производственной деятельности НЕ КАСАЮЩИХСЯ? Крайне сомнительно. Если, конечно, не принимать во внимание возможный вариант, когда руководство организации (причем, практически в полном составе) не выжило из ума. Но такое, как правило, не встречается. Люди разные и почти всегда в той или иной организации среди высшего руководства имеются, ну, хотя бы несколько человек, которые способны трезво и адекватно оценивать действительность и принимать управленческие решения, исходя из фактических обстоятельств и потребностей, а не на основе неких пропагандистских вбросов из СМИ, пусть и имеющих свой источник в руководстве страной.

Так что, работодатель тот, по всей видимости, не так уж и не прав

В самом деле, ведь он НЕ увольнял работника. А предложил НАДБАВКУ - да, за участие в медицинском эксперименте. Надбавка, разумеется, мизерная. Но, конкретно для того работника это будет неплохим подспорьем. Да, ему (с его собственных слов) проще уколоться, чем искать где-то дополнительную работу. Не говоря уж о каких-то собственных проектах, фирмах и т.д. И вот с этой точки зрения вполне можно сказать, что работодатель и работник... нашли друг друга. В конце концов, ведь добровольцам, официально согласившимся испытать на себе действие сих уколов, тоже выплачивали некую сумму, тоже заранее оговоренную. То же самое видим и здесь.

Другое дело, что возникает вопрос: а откуда же у работодателя появились "лишние" 36 тыс. руб.? Ответ на этот вопрос прост до безобразия. Дело в том, что речь идет... о бюджетной организации. Тем более, помимо этого, работодателю проще передать некие мелкие обязанности уже имеющемуся работнику, чем нанимать кого-то другого, нового человека. Ведь как поведет себя тот новый человек? Это придется устраивать испытательный срок, увеличивать штат сотрудников и т.д. А тут - все проще: заинтересовать уже имеющегося, недалекого, но исполнительного работника мизерной доплатой и, попутно, поднять показатели по уколизации персонала.

На наш взгляд, заниматься "таким" работодателю, конечно же, не дело. Как минимум, потому, что смысл профессиональной деятельности подменяется необходимостью уколизации. Однако, еще раз: работник в данном случае ДОБРОВОЛЬНО пошел на уколы... Правда, с юридической, правовой точки зрения возникает вопрос. Дело в том, что в трудовом договоре не будет прописан факт участия того работника в медицинском эксперименте по уколизации. Кроме того, работодатель не имел права отказывать этому работнику, равно как и другому лицу, в приеме на работу по признаку неуколотости, точнее, по признаку не участия в медицинском эксперименте. Неважно, на часть ставки или на полную. Подобный отказ запрещен действующим Трудовым кодексом Российской Федерации. Ибо он носит, в данном случае, дискриминационный характер.

Человек, который укололся за надбавку к зарплате, умер

Это случилось летом 2022 г. Очень скоропостижная смерть. Мы поздно об этом узнали. Но, лучше узнать поздно, чем никогда. Сложно сказать, чем была вызвана его смерть. Нам неизвестен точный диагноз, но, если верить словам знакомых, там не шла речь об "осложнении от ковида" и, тем более, не шла речь об "осложнении после прививки". Официальная (т.е. формальная - та, что написана в так называемом "медицинском заключении") причина - сердечная недостаточность. Во что, однако, сложно поверить, ибо тот человек, по идее, и не собирался помирать. Даже несмотря на то, что вел не совсем здоровый образ жизни. Да и возраст - немногим более 40, т.е. не было даже 50 лет.

В последние месяцы он, со слов знакомых, очень часто носил так называемую "маску", т.е. синеватую тряпочку на лице. И это тогда, когда уже не было необходимости в этом, никто не принуждал никого это делать ни в публичных местах, ни где бы то ни было. При том, что до получения укола он был к тряпочке достаточно равнодушен. По всей видимости, он, через какое-то время после укола, начал чувствовать недомогание. И, видимо, в ложной надежде, что тряпочка ("маска") будто бы его "защитит", стал проявлять усердие в ее ношении. Так он прожил зиму, весну 2022 г. Потом скончался летом.

На всякий случай: сумма надбавки, которую он успел получить на своей работе, НЕ ОКУПИЛА гробовые расходы на его похороны. Не окупила даже 50% этих расходов.